
无效申请
老韩在软件公司干了十五年,是公司绩效考核系统的核心开发人员。45岁生日当天,他被HR约谈,理由是“绩效不合格”。他申诉,系统显示“无效申请”。他找工会,工会主席是他介绍进去的小年轻。他打算申请劳动仲裁,发现自己的劳动合同里有一条当年他亲手写进去的“仲裁前置条款”。老韩笑了。他打开自己留的后门,修改了系统底层逻辑,从第二天起,每一个高管的KPI都显示为“不通过”,年终奖自动归零。整栋大厦开始了一场看不见硝烟的战争,而老韩坐在茶水间,慢悠悠地泡了一杯枸杞。
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